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2021河北秦皇岛市事业单位招聘483公告 进入阅读模式

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为满足事业单位用人需要,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),结合我市2021年度事业单位招聘计划和岗位空缺情况,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员483名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试考核的基础上择优聘用。

二、招聘计划

2021年全市事业单位公开招聘计划共计483名。其中:市直事业单位99名、昌黎县事业单位28名、卢龙县事业单位22名、青龙满族自治县事业单位205名、海港区事业单位4名、山海关区事业单位43名、北戴河区事业单位43名、抚宁区事业单位39名。

三、招聘范围与条件

(一)招聘范围

面向全国招聘符合岗位条件的人员。

其中定向招聘“七类人员”的岗位要求具有秦皇岛市常住户籍或高考生源地为秦皇岛市的人员(户籍以2021年9月15日的户口所在地为准)。“服务基层项目人员”可视为具有其服务地户籍。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年9月15日至2003年9月15日出生)。岗位信息条件中对年龄有具体要求的,从其要求(其中岗位要求具有中级职称的年龄可放宽至40周岁,具有副高及以上职称的年龄可放宽至45周岁)。

3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能;

5.适应岗位要求的身体条件。

(三)招聘岗位具体条件

1.招聘岗位所要求的具体条件按照《秦皇岛市2021年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)确定。

专业参照教育部《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。

符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,其学历条件需取得祖国大陆承认的学历。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得教育部门出具的学历认证报告。

其中招聘岗位所要求的工作经历计算方法为:从2021年9月(含)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

2.招聘岗位中定向招聘“高校毕业生”包括以下人员:

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

3.招聘岗位中定向招聘“七类人员”包括以下人员:

(1)“服务基层项目人员”是指:2021年度服务期满、秦皇岛市户籍(或生源地)的 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” “大学生志愿服务西部计划” “三支一扶计划” 人员( 其中报考岗位所属县区与服务地一致的“三支一扶”人员,可放宽至2016年及以后参加本项目、服务期满且考核合格人员)。

(2)“大学生退役士兵”是指:2013年及其以后,秦皇岛市户籍(或生源地)全日制普通高等学校在校期间入伍、退役后完成学业或全日制普通高等学校毕业后应征入伍、退役安置地为秦皇岛市的退役士兵。

(3)“公益性岗位人员”是指:参加秦皇岛市范围内“公益性岗位”累计满2年(截止2021年9月)及以上人员。

(4)“残疾人员”是指:持有残联部门颁发的《残疾人证》的秦皇岛市户籍人员。

(5) “驻秦部队随军家属”是指:驻秦部队现役军人经批准办理随军手续的家属。

“服务基层项目人员”“大学生退役士兵”“公益性岗位人员”“残疾人员”和“驻秦部队随军家属”的名单由相关主管部门提供。

(四)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.全日制普通类非应届毕业的在读学生;

3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

(五)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(六)公开招聘工作实行回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

四、招聘政策

(一)通过本次事业单位公开招聘且符合条件人员可享受《秦皇岛市人才安居工程实施办法(试行)》(秦政发〔2017〕40号)相关政策。

(二)根据《秦皇岛市政府办公室关于深化产教融合的实施意见》(秦政办字〔2019〕19号),全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照中专、大专、本科毕业学历,在事业单位公开招聘方面享受同等待遇。

(三)报考非定向招聘“七类人员”岗位的“七类人员”,笔试后通过现场审核、并经公示无异议的,可享受笔试总成绩加5分政策(笔试总成绩为200分)。

(四)根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2021〕27号)要求,受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘,所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

(五)根据《秦皇岛市建立基层医疗卫生机构人员县聘县管乡(镇)用机制实施方案(试行)》(秦卫计发〔2018〕25号),此次青龙满族自治县乡镇卫生院公开招聘工作采取“打捆组团”方式,对公示期满无异议的聘用人员,根据综合考试成绩,按同一报考岗位从高到低的顺序依次选岗(附件2)。

(六)按照《中共河北省委组织部 河北省人力资源和社会保障局厅关于做好边远艰苦地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号)要求,青龙满族自治县部分招聘岗位设定最低服务年限(3年,含试用期)。最低服务年限期间不得参加各类公开招聘(招录)考试,组织人事部门不得为其办理调动手续。

五、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

9月15日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.qhd.gov.cn)、秦皇岛市人事考试网(http://ksbm.qhdrsj.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息。

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(责任编辑:马莉娟)
THE END  

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